طراحی الگوی مطلوب مدیریت هیئتهای مذهبی
هیئتهای مذهبی و جایگاه مردمی آن بر هیچ کس پوشیده نیست. شاید بزرگ‌ترین پایگاه دینی ـ ملی در جامعه اسلامی ما هیئت‌ها و محافل مذهبی باشد لذا اداره صحیح این نهاد در بهره‌برداری هرچه بهتر از آن بسیار تاثیرگذار خواهد بود، از همین رو مدیریت این نهاد نیازمند توجه ویژه‌ای است، از این رو، پژوهش حاضر سعی نموده تا با مطالعه فرایندها، ساختار هیئت و تدوین شرح وظایف هریک از ارکان الگویی مطلوب جهت مدیریت هیئتهای مذهبی ترسیم نماید. در این راستا پژوهش حاضر به دنبال پاسخ به شش سوال بوده است. 1. فرایندهای کاری هیئتهای مذهبی کدامند؟2. چگونگی انجام فرایندهای کاری هیئتهای مذهبی کدامند؟ 3. ساختار بهینه مدیریت هیئتهای مذهبی دارای چه طرحی است؟ 4. شرح وظایف هر کدام از سطوح ساختار بهینه مدیریت هیئتهای مذهبی کدامند؟ 5. شایستگیهای مورد نیاز مدیران هیئتهای مذهبی کدامند؟ 6. شایستگیهای مورد نیاز مدیران هیئتهای مذهبی دارای چه مدلی است؟ پژوهش حاضر در برای پاسخ دادن به این سوال ها از روش های مختلفی استفاده نموده، از جمله مصاحبه با متخصصان و افراد باتجربه، مشاهدات میدانی و جلسه هم اندیشی(مدیریت تعاملی) و نیز نرم افزار مدلسازی ISM می باشد. روش نمونه‌گیری در قسمت مصاحبه به صورت هدفمند و غيراحتمالي بوده و فرایند نمونه گیری در این مرحله تا آنجایی ادامه پیدا کرده که اشباع نظری حاصل شود. د